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读《一个反学术腐败科学家的辛酸经历》

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　　韩雅芳“教授”（研究所里不会有教授）的出走，可以有很多种解释。海客
把它和７年前的“反腐”连在一起，也不无道理。或许其中还会有更多的“人事”
问题和“路线斗争”。这些只怕是讲不清楚。可供讨论的，只能是“战术”上的
以及如何在“系统”里“技术性”地处理此类“事故”的问题。

　　检讨韩老太的“战术”，的确有不高明的地方。但这也符合老太太的性格，
没有办法。处理“投稿”和“抄袭”的问题应该完结在此“学术道德”问题上，
不应该在“学术能力”的“职称评审会”上披露。既然有“调查小组”，也应该
有“处理委员会”，拿出个“处理意见”，与“职称评审”毫不相干。一个研究
所，身为“副所长”，这些“应变”的办法，应该想到。不能是“科研”有能力，
就可以当（副）所长。

　　这类事儿今后在大学、机关都会发生，如何处理，得“设计好了”。文中的
韩老太的性格是一个“书生”气的人。她没有想到“动用”党的、工会的和妇联
的力量。这也怪不得她。政党政治中，党的“角色”怎么演，韩老太不知道，恐
怕执政党和其它党本身也还没搞清楚。党、行政和“百姓”能形成“三角关系”，
很多事就好办了。中国共产党“成功”的时代，正是有这样一个关系。党和“官
儿”分开，行政不好出面的事儿，党来办；党在很多情况下应该是民众的（而不
是当局的）代言人。当毛泽东讲“不要脱离群众”时，党和官就基本连在一起了。

　　在机关学校，处理和使用“犯（过）错误”的人，是一个“难题”。同样在
社会上，处理和使用“犯（过）罪”的人，也是一个“难题”。虽有很多“智慧”
可以借鉴，但还没遇到过系统的“调研”。

　　同样是错误，根源有不同。有的是“能力”的问题，有的是“品德”的问题，
有的是“认识”的问题。可以来个３维空间，立三个轴，划出几个面。比如：有
能力可以当“高工”，但是以为犯过“品德”上的错误，行政的职位不宜担任。
有这样的“规则”，有些事儿就好办了。也正因为此，镜子关心“北大”对“王
铭铭”的处理。但是大家好象更关心对“清华”学生的处理。

　　韩老太的“辛酸”，根源可能不都是由于“反腐”，很可能是“嫉能”和
“性歧视”。走出“大院儿”到学校去，是一个很好的“解脱”办法。祝韩老太
和她的弟子们能更有作为。

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